Conseils pour choisir un fournisseur de formation en Construction en ligne

Choix d'une solution de formation en ligne, c'est plus facile avec un peu de conseils d'experts. Étant donné que nous sommes très familiers avec l'entreprise de formation en ligne pour l'industrie de la construction, voici nos conseils.

1. Évaluer vos ressources. Si vous avez déjà commis vous-même à l'idée de la formation en ligne, vous avez probablement déjà fait une évaluation de vos ressources. Si ce n'est pas le cas, évaluer votre budget, temps, matériel et informatique disponibilité pour voir ce que vous pouvez vous permettre.

2. Effectuer un JAI. L'étape suivante et le plus importante, procède à votre propre évaluation de risque emploi (JAI). Il se compose d'une sécurité professionnelle - votre représentant de la sécurité ou le consultant - en visitant le site de l'emploi, l'analyse des opérations de travailleur sur le terrain et notant quels dangers physiques et environnementaux existent.

Un bon JAI permettra d'identifier ce que certains travailleurs dans diverses positions doivent être formés sur afin d'éliminer ou de réduire les risques associés à leur travail. Vous voulez alors correspondre à vos besoins avec exactement ce qu'offre la société de formation en ligne.

3. Cibler vos besoins spécifiques. Choisir un fournisseur de formation en ligne qui vous propose les sujets de formation identifiés dans la JAI ou qui a la possibilité de personnaliser la formation pour traiter les risques uniques associés à votre secteur d'activité particulier. Vous devez demander, « est la formation offerte ici spécifiquement adaptée vers répondant aux exigences de formation définis par l'OSHA ou est-ce juste sensibilisation niveau formation? »

4. Choisissez « Profonde ou large ». De plus, demandez-vous comment en profondeur la formation doit être donné le niveau des élèves de la responsabilité de la sécurité du site. Si vous cherchez à la formation d'un superviseur ou gestionnaire, souvent vous aurez besoin une couverture plus approfondie de ce sujet.

Vous avez peut-être un superviseur qui a besoin de formation qui répond de lui comme une « personne compétente » ou un travailleur qui a simplement besoin de sensibilisation-formation. Une « personne compétente » est définie par l'OSHA comme : un individu qui, par voie de formation et d'expérience, est bien informé des normes applicables, est capable d'identifier les dangers relatifs à l'opération spécifique, est désigné par l'employeur et a le pouvoir de prendre des mesures appropriées.

5. Suivi de votre formation. Du point de vue administratif, vous devez vous assurer que le fournisseur de formation en ligne peut suivre et maintenir les dossiers de formation des étudiants. En outre, savoir si vous aurez un accès instantané à ces dossiers.

Suivant ces conseils et faire un peu de planification fera sans aucun doute trouver le fournisseur de formation en droite ligne beaucoup plus facile pour vous. Comme avec tout achat important, plus la recherche, vous faites le mieux. Bonne Chance.