En apprenant à parler à un public diversifié, vous pouvez élargir votre base client de transfert de l'apprentissage à plus de gens. Nous avons besoin d'être plus "PC". Ne parlaient pas "politiquement correct", parlaient «positivement conscient», de qui est en notre public et de comprendre comment les gens se sentent inclus. Plus les gens se sentent inclus, plus ils seront à votre écoute, l'utilisation de vos renseignements et de revenir pour plus. Si vous offenser les gens ils vont fermer et vous les perdrez.
1) Utiliser des mots qui incluent au lieu d'exclure. Bien que certaines femmes ne me dérange pas d'être appelé dames, dans un cadre professionnel le mot femme est plus approprié. Soyez «positivement conscient" des pronoms en discutant des cas hypothétiques. J'ai été des ateliers auberge où l'animateur a parlé comme si tous les gestionnaires étaient «il» et tout le soutien administratif ont été "elle". Les métaphores sont très efficaces. N'oubliez pas de les mélanger. Ne pas utiliser uniquement des métaphores sportives. Avoir un équilibre. En Europe, quand ils pensent qu'ils pensent du football du football. Soyez conscient que les gens ont des capacités différentes. Au lieu de dire tout le monde à pied, vous pourriez dire tous ceux qui sont en mesure s'il vous plaît stand, et avoir un moyen pour que d'autres participent à l'exercice.
2) Apprenez les caractéristiques démographiques de l'auditoire avant votre présentation, et à préparer.
3) Ne présumez pas que tout le monde partage vos convictions religieuses.
4) Regardez tout le monde dans le public et leur sourire. Haut-parleurs peuvent avoir une tendance à visuelles concernent des gens qui ressemblent plus à eux. Supposons tout le monde veut être évalués.
5) Ne pas utiliser l'humour qui met bas un groupe particulier. Si vous n'êtes pas sûr, obtenir les commentaires des autres.
6) Examinez vos hypothèses au sujet des gens qui sont différents de vous. Soyez ouvert à lâcher sur ces hypothèses.
7) Ne pas avoir peur de poser pour la prononciation correcte du nom de quelqu'un.
8) Si quelqu'un a un accent et vous ne pouvez pas les comprendre, leur demander de répéter ce qu'ils ont dit lentement, parce que ce qu'ils disent est important pour vous.
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2) Apprenez les caractéristiques démographiques de l'auditoire avant votre présentation, et à préparer.
3) Ne présumez pas que tout le monde partage vos convictions religieuses.
4) Regardez tout le monde dans le public et leur sourire. Haut-parleurs peuvent avoir une tendance à visuelles concernent des gens qui ressemblent plus à eux. Supposons tout le monde veut être évalués.
5) Ne pas utiliser l'humour qui met bas un groupe particulier. Si vous n'êtes pas sûr, obtenir les commentaires des autres.
6) Examinez vos hypothèses au sujet des gens qui sont différents de vous. Soyez ouvert à lâcher sur ces hypothèses.
7) Ne pas avoir peur de poser pour la prononciation correcte du nom de quelqu'un.
8) Si quelqu'un a un accent et vous ne pouvez pas les comprendre, leur demander de répéter ce qu'ils ont dit lentement, parce que ce qu'ils disent est important pour vous.
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