Si vous biseautés prendre la critique, Dont Ask For It!

Dans presque aucune autre profession sont critiques ouvertes sollicitées, et encore moins apprécié. Toutefois, si vous êtes un artiste de tout genre que vous attendez la critique. En fait, la critique à peu près constante, mais constructive, est la norme. Si vous respectent et admirent ceux de qui vous sollicitent la critique, vous n'aurez pas besoin d'une peau épaisse - juste un esprit très ouvert. Apprendre à l'accepter maintenant, ou vous êtes sûr d'échouer à la fin.

Si vous êtes un acteur, artiste vocal, disc-jockey, etc et vous trimer jusqu'à l'audace de demander à quelqu'un de critiquer votre travail, assurez-vous de solliciter la critique de quelqu'un qui vous avez confiance implicitement. Ne commettez pas l'erreur de demander à votre autre significatif, mon pote le mieux, grand-mère ou barman. Je vous garantis qu'ils seront enclins à l'éloge de votre talent (s). Pourquoi? Parce qu'ils se soucient de vous et ne veulent pas blesser vos sentiments. Il ya une autre très bonne raison. Ils ne font pas votre travail.

Cherchez la critique de ceux qui vous respectent et admirent. Sélectionnez ceux qui font ce que vous faites et avez fait professionnellement depuis au moins aussi longtemps que vous avez. Gardez à l'esprit qu'il ya des experts périphériques qui sont très qualifiés pour critiquer votre travail aussi bien. Producteurs, réalisateurs, ingénieurs du son, etc - qui tous peuvent ou peuvent ne pas avoir jamais été sur la fin talent de nos affaires.

Une critique attentionné et professionnel se compose généralement de quelques éloges d'éléments étincelants de votre soumission dans le commencement. Ensuite, le commentaire sera généralement prendre la direction de vous instruire de ce que vous pouvez faire pour améliorer votre performance (s). Rappelez-vous, que vous avez demandé leur opinion (et ils sont les opinions, mais ils sont basés sur l'expérience) et si elles sont vraiment qualifiés, vous les trouverez à être très explicites dans leurs réponses. Si vous ne recevez pas la critique d'une manière respectueuse, peut-être vous devriez choisir un autre mentor. De la même façon, ne vous attendez pas à la critique d'être enrobés de sucre. Vous devez vous rappeler qu'ils ont pris le temps d'écouter, lire, regarder, etc, votre soumission. Puis, ils ont en outre donné de leur temps soit à écrire leur critique ou de vous la livrer en face-à-face.

La denrée la plus précieuse que nous avons et notre seule constante dans la vie est le temps. C'est un don. Jamais le tenir pour acquis.

Pire encore, Ne discutez avec votre mentor sur leur critique de votre travail. NE JAMAIS essayer de défendre pourquoi vous lisez une ligne de cette façon, ou pourquoi vous avez choisi cette entrée sur cette entrée.

Au lieu de cela, les remercier pour avoir pris leur temps pour vous aider. Aussi, prenez de la critique ce que vous pouvez utiliser - ensuite, le reste de Chuck! Oui, les critiques ne sont que subjectifs. Par définition, ils ne peuvent pas être tout sauf!

Si vous aimez ce que vous faites, le respect des opinions de ceux qui vous sollicitent la critique. Vous n'avez pas à s'entendre. Mais, si vous voulez continuer à travailler et que vous désirez pour améliorer ces concessions professionnel, ne pas mordre la main qui vous nourrit.

Cette pratique vous aidera aussi grandement lors de l'écoute. Si vous ne pouvez pas accepter la critique pour exactement ce qu'elle est, comment allez-vous être en mesure de prendre la direction.

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Si vous êtes un acteur, artiste vocal, disc-jockey, etc et vous trimer jusqu'à l'audace de demander à quelqu'un de critiquer votre travail, assurez-vous de solliciter la critique de quelqu'un qui vous avez confiance implicitement. Ne commettez pas l'erreur de demander à votre autre significatif, mon pote le mieux, grand-mère ou barman. Je vous garantis qu'ils seront enclins à l'éloge de votre talent (s). Pourquoi? Parce qu'ils se soucient de vous et ne veulent pas blesser vos sentiments. Il ya une autre très bonne raison. Ils ne font pas votre travail.

Cherchez la critique de ceux qui vous respectent et admirent. Sélectionnez ceux qui font ce que vous faites et avez fait professionnellement depuis au moins aussi longtemps que vous avez. Gardez à l'esprit qu'il ya des experts périphériques qui sont très qualifiés pour critiquer votre travail aussi bien. Producteurs, réalisateurs, ingénieurs du son, etc - qui tous peuvent ou peuvent ne pas avoir jamais été sur la fin talent de nos affaires.

Une critique attentionné et professionnel se compose généralement de quelques éloges d'éléments étincelants de votre soumission dans le commencement. Ensuite, le commentaire sera généralement prendre la direction de vous instruire de ce que vous pouvez faire pour améliorer votre performance (s). Rappelez-vous, que vous avez demandé leur opinion (et ils sont les opinions, mais ils sont basés sur l'expérience) et si elles sont vraiment qualifiés, vous les trouverez à être très explicites dans leurs réponses. Si vous ne recevez pas la critique d'une manière respectueuse, peut-être vous devriez choisir un autre mentor. De la même façon, ne vous attendez pas à la critique d'être enrobés de sucre. Vous devez vous rappeler qu'ils ont pris le temps d'écouter, lire, regarder, etc, votre soumission. Puis, ils ont en outre donné de leur temps soit à écrire leur critique ou de vous la livrer en face-à-face.

La denrée la plus précieuse que nous avons et notre seule constante dans la vie est le temps. C'est un don. Jamais le tenir pour acquis.

Pire encore, Ne discutez avec votre mentor sur leur critique de votre travail. NE JAMAIS essayer de défendre pourquoi vous lisez une ligne de cette façon, ou pourquoi vous avez choisi cette entrée sur cette entrée.

Au lieu de cela, les remercier pour avoir pris leur temps pour vous aider. Aussi, prenez de la critique ce que vous pouvez utiliser - ensuite, le reste de Chuck! Oui, les critiques ne sont que subjectifs. Par définition, ils ne peuvent pas être tout sauf!

Si vous aimez ce que vous faites, le respect des opinions de ceux qui vous sollicitent la critique. Vous n'avez pas à s'entendre. Mais, si vous voulez continuer à travailler et que vous désirez pour améliorer ces concessions professionnel, ne pas mordre la main qui vous nourrit.

Cette pratique vous aidera aussi grandement lors de l'écoute. Si vous ne pouvez pas accepter la critique pour exactement ce qu'elle est, comment allez-vous être en mesure de prendre la direction.