Les gens nous rencontrer et vous devez voir sur une base régulière peuvent avoir un effet négatif sur votre vie et de la confiance en soi, mais seulement si vous laissez. Je suis une personne qui aurait obtenir glissée vers le bas par tout commentaire négatif d'un ami ou par mon patron par exemple. Cet article est une façon de traiter ces situations et comment ne pas laisser ces personnes et leurs commentaires vous vous sentirez comme un citoyen de deuxième classe.
Il y a quelques années, j'ai rencontré un client(Ian) qui décrit un scénario similaire pour moi. Il avait eu beaucoup de succès en affaires et avait atteint le niveau de directeur dans l'entreprise où il travaille. Nous discutions ce même sujet, et il a admis qu'il avait un boss non-consultation qui je pense a été le président de la société. Je me souviens pas la présidence des nom, mais de cet article je vais appeler lui John.
Ian pensé que John a joué une sorte de jeu de l'entreprise, où il voulait être vu comme le boss et où il voulait que tout le monde d'être effrayé par lui.
Il s'agissait de la situation que décrite de Ian pour moi. John lui aurait Courriel le matin avec une question demandant pourquoi le nord-ouest du pays n'avait pas été comme rentable dans le dernier trimestre comparé à son niveau habituel. Il demanderait Ian de le rencontrer dans l'après-midi afin de discuter de ses conclusions. Ian serait alors communiquer avec ses gestionnaires hiérarchiques et aurait ensuite écrire un rapport avant d'assister à la réunion avec le président.
Ian était une personne ayant un trouble de la parole légère, un bégaiement. Il serait en mesure de parler couramment la plupart du temps, cependant si il s'est senti nerveux ou s'il se sentait sous pression, il serait alors commencer à avoir des problèmes de sortir ses mots et serait bégaient. Ian a également eu des mots il pensé aussi difficile et éviterait souvent ces types de mots. Il a été très prudent lors de l'écriture de son rapport seulement pour inclure des mots, il s'est senti confiant, qu'il serait en mesure de dire.
Dans l'après-midi qui serait aller rencontrer John et présenter son rapport à lui. Il a déclaré qu'il n'aurait pas de problème avec son discours à ce stade et que la présentation serait livrée sans heurt et couramment.
En entendant le rapport, John ne rendrait pas tout commentaire et aurait plutôt fondamentalement juste fixement Ian, lentement hochements sa tête de haut en bas en même temps. Ian cela décrit comme lui faire sentir très mal à l'aise et priait juste pour le silence à la fin et à son président de dire quelque chose. Les mots du président ne viendrait pas et à rompre le silence Ian serait alors continuent donc parlant donnant plus de raisons qui n'ont probablement pas été correct et qui n'ont certainement pas prévu. Ces mots ont été également pas parlés couramment mais avec Ian luttant et bégaiement.
J'ai eu un peu réfléchir à ce que Ian avait m'a dit et ressenti en colère à John.
Finalement, j'ai trouvé une avec une suggestion. Je conseille de Ian pour mettre fin à sa présentation avec une question, par exemple, c'est ce que je crois sont les raisons, mais j'aurait valeur votre opinion comme président de la société.
Il peut ensuite hocher la tête et stare pour tant qu'il aime, c'est son tour de parler prochaine et Ian peut s'asseoir confortablement et simplement on patient.
Il est très important que nous ne laissez pas des gens comme John nous glisser vers le bas. Il est temps d'être forte et à résister à ces personnes.
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