Danielle a travaillé comme chercheur aux NIH. Son patron a accepté d'être son conseiller pédagogique pour un doctorat dans une université locale, tant qu'elle a fait 40 heures/semaine de labwork. L'autre exigence était qu'elle soit un étudiant à temps plein pour être admissible à un prêt étudiant. Danielle n'a pas pense qu'il s'agirait de graves problèmes, pour qu'elle heureusement inscrits à des cours/semestre 4, travaille 6 jours par semaine dans le laboratoire et a passé chaque soir et le dimanche à faire leurs devoirs. Trois mois que plus tard Danielle expérimentée continue vives douleurs lancinants dans son estomac. Les médecins pourraient trouver rien erronées et a suggéré des antiacides. Nous avons interviewé la partie de Danielle qui générait la douleur lancinante et déclaré qu'il voulait qu'elle quitte l'école diplômé parce qu'elle était seulement de manger un repas par jour et ne pas obtenir suffisamment de sommeil. La douleur lancinante arrête instantanément quand Danielle promis à manger 3 repas par jour et obtenir les 8 heures de sommeil chaque nuit, quel que soit le travail inachevé.
Dans notre monde agité des gens ambitieuses et hors vie d'équilibre, on oublie souvent de prendre soin de notre corps, notre côté créatif artistique ou musicale, notre côté aventureuse, notre moi enfant intérieur et autres parties de nous-mêmes. Les gens qui ont grandi dans une famille dysfonctionnelle trouvent encore plus difficile de fonctionner dans la vie parce qu'ils ne font pas souvent forts adultes internes en bonne santé. Ils vivent comme des enfants dans des organismes adultes, faking it (c.-à-d. les enfants adultes de familles dysfonctionnelles). Les enfants intérieures finissent mène le bal à l'occasion, même si elles ne sont pas équipés pour cela. En outre, les parties enfant intérieur n'approuvez pas l'adulte intérieure et sont constamment à la recherche de quelqu'un d'autre pour être leurs parents, de prendre soin d'eux et de leur dire quoi faire.
Au fil du temps, j'ai réalisé qu'au-delà qui en ont besoin devenir un adulte en bonne santé (interne), vous devez en fait être le patron, c'est à dire le directeur général de votre vie. Vous devez prendre en charge tous les aspects de votre vie d'une manière aimante, enrichissant, attentive. Coordonner votre esprit conscient et inconscient corps avec votre âme, vous devez tracer le cours de votre vie, ayez la vision et acquérir des ressources pour permettre à toutes les parties de vous-même pour faire leur travail, etc.. Un bon directeur général crée une culture d'entreprise dans lequel chaque personne est un membre apprécié. Le directeur général est chargé de faire des choses se produisent et pour la qualité de votre vie. Lorsqu'il n'y a aucun responsable CEO il crée internes sentiments d'anxiété, de trahison et d'abandon.
En réaction, les parties de vous qui se sentent négligés pour peuvent générer une variété de symptômes apparemment inexplicables émotionnelles, physiques, comportementales, mentales, spirituels, y compris la douleur du corps, des maux de tête, reflux acide, la dépression, l'anxiété et l'isolation. Lorsque nous interrogeons ces pièces pour savoir ce qu'ils ont besoin de la personne, les demandes sont étonnamment simple et facile à s'adapter. Ces demandes comprennent stop insulter vous-même, prendre soin des besoins du corps de base, écoutent de la musique, ont plus de plaisir, prennent le temps de créer, etc. Une fois que la personne entend ces pièces et s'engage à faire ce que thesy demander, les symptômes disparaissent spontanément !
PRENDRE CHARGE EXERCICE
Muscle tester les réponses à toutes les questions.
1. Font a-t-il des pièces d'entre vous cette sensation que vous n'aimez ou garde à leur sujet? » Si oui :
• « Y a-t-il des ces pièces enfant intérieur? » Dans l'affirmative, « les pièces de votre enfant intérieur voulez quelqu'un d'autre pour être leur parent en plus de vous? »
• « Sont une de ces pièces d'autres sortes de pièces en dehors des parties enfant intérieur » ? Si oui, combien et quelles parties sont ils ?
2. Dans votre corps les éléments emplacement ?
3. Chaque partie (les parties enfant intérieur peuvent être interviewés en tant que groupe) d'entrevue et de demander,
• « Pourquoi (pièces) pensez-vous qu'il/elle (client) n'aime ou inquiétez-vous ? Qu'est-ce le (client) il/elle fait ou ne fait pas qui les fait se sentir comme ça. » Les raisons de la liste.
4. "Quelles sont les réactions et les symptômes – émotionnelle, physique, comportemental, mental, spirituel, ou autre que ces pièces sont à l'origine à cause de ce problème?" Les répertorier.
5. « Ce qu'il/elle (client) devaient faire ou pas faire pour convaincre vous (pièces) qu'il/elle n'aime pas vraiment et se soucient de vous? » Les répertorier.
6. Y a-t-il quoi que ce soit que ces pièces ont besoin de savoir ?
7. Posez-vous les questions suivantes, « Va vous engager maintenant à faire ce que vous demandent ces pièces? »
8. « Vous avez toutes les compétences, ressources et capacités que vous devez faire ce que ces quelques éléments que vous doivent afin de les convaincre que vous aimez et se soucient de leur?" La réponse est généralement Oui. Si non, acquérir des compétences.
9. Y a-t-il toute ingérence à faire ce que ces pièces vous demandent au conscient, inconscient, corps ou niveaux d'âme ? Dans l'affirmative, trouver l'interférence et effacez-la revêtent avec une technique de psychologie énergétique.
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